300 medarbejdere fra Plesner fik selv lov til at vælge hvilken aktivitet, de ønskede at afprøve før sommerfesten. Det var et opgør med den klassiske fællesaktivitet og et ønske om at give medarbejderne lige præcis den oplevelse de ønskede. Med en tilmeldingsrate på 30 procent mere end hvad der var målet, var det den helt rette formel. Programmet bød på alt fra bagekursus, byvandring, bodyflight, paintball, graffiti, ribbådssejllads og meget mere – efterfulgt af en fælles fest.